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SIRH

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Intégration SIRH

Nos consultants, disposent d’une expérience de longue date dans la mise en œuvre des systèmes d’information RH.​ En partenariat avec les éditeurs, ils apportent leur savoir-faire métier et technologique pour apporter les bonnes compétences au bon moment dans les organisations de nos clients. Au-delà de la maîtrise des plateformes technologiques et de l’expertise fonctionnelle du domaine fortement réglementé, les équipes de Dataon instaurent, pour chaque client, un ensemble d’outils et de méthodes reposant sur une organisation et des processus optimisés, tout en accompagnant les utilisateurs dans l’acquisition des compétences indispensables au bon fonctionnement de leurs SIRH. Un accompagnement d’expert sur chacune des étapes du projet :

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Capitalisation d’expérience pour adopter les meilleures pratiques

Portail Livre Blanc C’est la fin du document Word sur un répertoire Réseau obsolète en 6 mois Compétences pour soutenir l’équipe projet Accompagner sur la direction de projet, l’analyse, la recette et la reprise de données Reprise des données Garantir au client et à l’offreur paie des données fiables au bon format au bon moment Stabilisation de l’exploitation Soulager les équipes après un démarrage pour compresser le cycle de stabilisation Assistance au contrôle de la paie Permettre au client d’améliorer la qualité et la productivité de son contrôle de paie Rupture de compétences Réaliser la paie ou prendre en charge la gestion du SIRH Assistant Contrôle Expert (ACE) L’offre d’accompagnement client pour transformer la promesse de valeur ADP en réalité opérationnelle Gestion de la transformation Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques

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La reprise de données

La reprise de données est un processus qui permet de collecter des données afin de les transférer vers un ou plusieurs nouveaux systèmes d’information. La reprise de données est intimement liée à tout projet de transformation du SI (des domaines RH, finance, comptabilité…). Il s’agit d’une opération souvent négligée, qui peut remettre en cause le projet dans sa globalité. La reprise de données est généralement sous-dimensionnée et réduite à sa seule composante technique. Parce qu’il s’agit d’un processus long et complexe, celui-ci doit être le plus industriel possible afin de réduire les temps d’indisponibilité des systèmes et garantir un démarrage dans les délais. De la qualité des données reprises dépend la fiabilité du SI & l’adhésion des utilisateurs

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Conseil SIRH

Nos consultants, dotés d’une double compétence technique et fonctionnelle, interviennent dans toutes les phases du projet​ d’intégration et accompagnent vos utilisateurs dans tous les domaines RH : paie, administration du personnel, gestion des temps, gestion des talents, formation ou encore carrière.​

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